沅陵融媒讯  初冬的沅陵，寒意渐浓，但在沅陵县委党校内却涌动着学习求知的热情与干事创业的激情。11月2日至11月6日，由沅陵县委组织部主办、县委党校承办的全县全职引进人才专题研讨班成功举办。全县近5年引进的41名全职人才齐聚一堂，在为期5天的脱产学习中，坚持理论教学、党性锻炼、技能提升、交流研讨、文体实践相结合，全方位淬炼政治素养、履职本领与实干作风，圆满完成各项学习任务，满载成果奔赴工作一线。

本次培训班旨在深入贯彻落实县委人才工作要求，进一步加强全职引进人才的政治引领，引导广大人才锚定“三高四新”和“五新四城”美好蓝图，深入实施“四区三地一中心”战略，为沅陵高质量发展提供坚实的人才支撑。

高位推动，传递重才爱才“最强音”

“人才是第一资源，创新是第一动力。”开班动员讲话掷地有声，传递出县委重视人才、渴求人才、成就人才的鲜明导向。

干事创业，关键在人。面对部分人才初入体制内的迷茫与“水土不服”，开班动员从坚定理想信念、锤炼本领担当、严以自律守底线三个方面对学员提出了殷切期望。勉励大家要“知行合一”，克服“飘着”的浮躁心态和“没底”的畏难情绪，在干中学、学中干，在平凡岗位上默默沉淀，实现从“显绩”到“潜绩”的升华。

更让参训学员吃下“定心丸”的，是县委提出的“五个授”人才工作理念：保障政策待遇的“授人以鱼”、搭建成长平台的“授人以渔”、鼓励崇高追求的“授人以欲”、营造愉快环境的“授人以愉”以及给予激励认可的“授人以誉”。这一系列有温度、有力度的举措，充分彰显了沅陵以最高礼遇、最大诚意拥抱人才的决心。

精准滴灌，烹制强基赋能“定制餐”

为办好本次培训班，县委组织部与县委党校针对学员文化层次高且均为专技岗的特点，紧扣引进人才履职刚需，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，将“国之大者”和“县之要事”紧密结合，量身定制了丰富的“课程大餐”。

理论铸魂，筑牢思想根基。授课教师深入解读了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，强调坚持党管人才，推进教育、科技、人才一体化发展。纪检部门同志以《扣好廉洁从业的第一粒扣子》为题，结合“四风”问题与身边典型案例，为青年人才敲响警钟，引导大家守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。

业务赋能，破解发展难题。培训直击学员痛点。人社部门业务骨干针对职称评审政策进行详细解读，从明确系列层级、提前积累业绩到完成继续教育，给出了极具操作性的备考建议；组织部门业务同志则围绕“从‘引进来’到‘长起来’”这一主题，辅导大家用好省市县人才政策，在沅陵建功立业。

县情解码，厚植家乡情怀。县委相关同志作经济社会发展形势报告，全面剖析了沅陵“四区三地一中心”的战略定位与产业基础；党校高级讲师以“一条沅水，半部湖湘”为引，生动解读了千年古郡的历史文化密码与沅陵文明连续、地理赋能、多元交融、薪火相传的文化特征，极大增强了学员们对沅陵的归属感与认同感。

一系列干货满满的课程，帮助学员更新了知识结构，拓宽了工作视野。

知行合一，搭建互学互鉴“连心桥”

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。培训不仅注重“内化于心”，更强调“外化于行”。在“汇聚沅陵 智创未来”座谈会上，新老引进人才代表依次发言。县委组织部主要领导勉励大家要“不忘初心、树立雄心、保持恒心”，并表示组织上将全力做好后勤服务，让人才安居乐业。

在现场教学中，学员们走出课堂，先后前往王家大院、湘西剿匪胜利纪念园、龙兴讲寺开展实地考察。通过视频教学《书通二酉，襟带西南》与实地感悟，学员们深入了解了沅陵厚重的历史文化底蕴与红色革命基因，进一步增强了对这片土地的归属感和认同感。此外，非遗陶艺体验与团建活动，让学员们在紧张的学习之余放松了身心，拉近了彼此的距离，增强了人才队伍的凝聚力和向心力。

聚是一团火，散是满天星。5天的培训短暂而充实，结业不是终点，而是新的起点。41名学员带着县委的殷殷嘱托与满满的理论收获重返岗位。大家纷纷表示，将把纪律作为成长的基石，把岗位作为干事的平台，把人生当作一场长跑，做到起步稳、行稳致远，以更加饱满的热情扎根沅陵、建设沅陵，在沅陵高质量发展的广阔舞台上书写精彩华章。

一审：李琳

二审：唐圣利

三审：张环