沅陵融媒讯  9月24日，县委副书记、县长易中华主持召开辰发控股集团转型发展工作专题调度会，系统谋划集团转型路径，部署关键任务。县委常委、常务副县长黄松柏，副县长李万喜及相关部门负责人参会。

会议听取了辰发控股集团关于转型发展工作进展汇报，重点剖析了当前面临的瓶颈问题，与会人员聚焦“主业升级、管理增效、人才引育、协同保障”四大核心议题，提出针对性建议，为集团转型把脉定向。

易中华充分肯定辰发控股集团前期转型成效。他指出，作为县域经济“压舱石”，辰发控股集团的转型既是自身破局求新的必然选择，更是全县产业结构优化、国有资产增值的重要引擎，必须立足全局、高位推进。要聚焦主业，锻造核心竞争力，坚持“有所为有所不为”，集中优势资源深耕核心业务领域，严控非主业投资，通过技术创新和产业链延伸打造差异化竞争优势。要改革赋能，激活管理效能，优化集团治理结构，建立扁平化决策机制，完善风险防控体系，提高自主经营、自负盈亏的能力，以数字化手段提升运营效率，实现“降本”与“增效”双轮驱动。

人才强企是根本，易中华强调，要构建发展梯队，实施“引育并重”策略，对外以市场化薪酬和柔性引进机制吸引高端人才，对内通过定向培养、岗位练兵提升员工素质，形成人才蓄水池。要协同联动，凝聚攻坚合力；财政、工信、人社等部门要主动对接，在政策倾斜、项目审批、人才保障等方面给予支持，建立跨部门联席机制，确保转型举措落地见效。

易中华强调，全县上下要以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，推动辰发控股集团实现从“稳经营”到“强发展”的跨越，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

一审：李琳

二审：唐圣利

三审：张环