沅陵融媒讯    近日，沅陵县人民法院依托“总对总”多元解纷机制，成功调解一起涉残疾人劳动报酬纠纷案，充分彰显了司法的温度与速度。

2021年，黎某受雇于成某，在建筑工地从事装模木工工作，双方约定日工资为380元。工程竣工后，成某理应支付黎某劳务报酬共计19000元，可成某仅支付了4000元。多年来，黎某多次向成某催讨剩余报酬，却始终未果。无奈之下，黎某诉至法院。

该院立案庭在接收起诉材料时，通过沟通了解到其存在言语功能障碍，配偶有精神健康障碍需要长期照护，家中尚有二名初中在读子女，家庭经济压力较大。为切实维护弱势群体合法权益，沅陵县人民法院当即启动残疾人群体维权“绿色通道”，依托"总对总"多元解纷机制，在充分尊重当事人意愿基础上，将案件委派至专业劳动争议调解组织，并由审判团队全程提供法律指导。特邀调解员通过劳动监察部门核实工程承包人成某的有关信息后，搭建了平等协商平台。

首次调解中，双方对欠付工资金额存在分歧，调解员及时固定6500元无争议款项。二次调解时，法院联动人社部门、原告属地社区组成联合调解组，从劳动者权益保障、工程施工台账、帮扶政策等多维度展开沟通疏导，最终促成成某当场兑付部分款项并就余款达成限期履行协议，实现纠纷实质性化解。

未来， 沅陵人民法院将持续完善特殊群体司法保护机制，畅通诉求响应渠道，强化权益保障措施，以高效服务与暖心举措，让司法保护化作可触可感的民生温度。

一审：余   波

二审：李国光

三审：刘纯意