县委常委、组织部长肖健参加并主持会议

　　5月13日下午，沅陵县在沅陵宾馆小会议室召开了“80 后”领导干部座谈会，全县33名“80 后”领导干部以及部分县直单位和乡镇的17名党政主要领导参加了此次座谈会。

　　县委、县政府一直十分关注80后年轻干部选拔培养工作，去年从全县“80 后”干部中公开选拔了23名“80 后”领导干部，在社会各界引起了不同的反响。为了抓好“80 后”领导干部的跟踪培养工作，避免在年轻干部培养上出现重使用、轻培养的现象，县委组织部按照县委、县政府的要求举办了这次座谈会。座谈会上，“80后”领导干部结合自身工作实际，畅谈自己的工作、学习、生活体会，认真交流思想，细心总结经验、教训。县直单位和乡镇党政主要领导介绍了本单位培养选拔“80 后”领导干部的经验，并对年轻干部选拔、培养、使用提出了一些好的建议。县委常委、组织部长肖健对全县县直单位和各乡镇培养使用年轻干部提出了三点要求：一是对年轻干部的培养使用要以党的事业为重，大胆使用，精心呵护，着力培养，确保党的事业后继有人。二是在工作中既要鞭策，又要积极鼓励，为他们健康成长搭建好工作平台。三是要多关怀、多关爱。要包容年轻干部工作中的不足，本着长者般风范和甘做人梯的精神加强对他们的关心培养，给他们亲人般地无微不至的关怀。同时，他对80后年轻干部提出了五点希望：一要立大志，强宗旨，始终把党的事业放在首位。要求“80后”领导干部胸怀天下，以党的事业为重，立富民强国大志，牢记全心全意为人民服务的宗旨，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。要有过硬的政治品德，始终把自己放在人民公仆的位置上。二要勤奋敬业，脚踏实地履行好职责。要不浮躁，不自满，既要能做大事，也要能做小事;既要有远大理想，也要有从身边小事做起的务实精神。三要能经受住考验，正确面对挫折，始终充满激情工作。要经受得起各种困难和风浪的考验，在大是大非、急难险重的环境下得到锻炼和磨炼。要有坚强地信心完成党和政府交给的任务。四要善于学习，修身养性，人品要高尚、情趣要健康。要在工作生活中谦虚谨慎，虚心向老同志学习，按照省委组织部黄建国部长的要求，建立科学的“学习圈”、纯洁的“生活圈”、正常的“交际圈”以及高尚的“娱乐圈”，争做一个品德高尚、谦虚谨慎、生活严谨的年轻领导干部。五要耐得住寂寞，守得住清贫，把好廉洁关。要慎独、慎微慎始、慎终，从小事做起，警钟长鸣，不该伸手的坚决不伸手，不能用的钱坚决不能用。

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作者：李成建 郑佳

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