沅陵新闻网讯 12月4日，笔者从县就业服务局获悉：为争创学习型党组织，今年来县就业局党支部主动创新活动方式，一手抓学习实践活动，一手抓业务学习，始终坚持每周一学，每月一讲，每季一评。通过学习实践活动，提升干部、职工的思想认识，调动干部职工的积极性，推动各项工作深入开展;通过抓好业务知识的学习，进一步提高每一位干部、职工业务水平和工作能力，真正做到“两不误、两促进”。 　　组织学习力求“细”。编制了《县就业局共产党员学习创先争优活动学习安排表》。将学习资料编印成册，做到一人一册学习资料、一本学习笔记本。建立严格的学习考勤制度和督学、检查学习笔记制度。在学习创先争优活动阶段，全体党员学习时间近40小时，人均撰写学习笔记万余字。

　　理论学习力求“深”。原原本本学习《党员义务》、《党员权利》和《优秀共产党员的标准》等，重点学习中央、省、市有关文件和省、市、县一系列会议精神，深刻领会科学发展观精神实质，真正做到入脑、入耳、入心。

　　业务学习力求“精”。每月安排一个人组织全体干部、职工参与学习，人人上讲台，把学习创先争优活动和业务知识学习统筹进行。各股室根据职能的不同，突出业务学习的针对性，强化精品意识，从提高工作效率、搞好就业服务上下功夫，从高标准完成目标任务、促进各项业务工作深入开展，实现就业服务工作可持续发展上下功夫，重点学习中央、省、市、县关于做好就业服务工作相关的政策、法规，切实提高干部、职工的思想素质和业务水平，尽快建立一支品行高尚、作风过硬、业务精良的就业服务队伍，创建全新的“学习型、服务型、廉洁行、创新型”单位。

　　1-11月，该支部组织学习会议12次，发动干部职工撰写心得体会，评出学习之星3 人，有力地推动了各项工作的有序开展。

　　[编辑：明华 燕子]

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