公安机关队伍建设是公安工作永恒的主题，加强公安队伍建设既是形势所需，也是公安机关自身发展的迫切需要。面对新形势、新任务的要求，为切实加强公安队伍管理，提高民警综合素质，顺应公安机关在新时期的发展，县公安局在深度分析队伍中存在的突出问题基础上，结合全年公安队伍建设工作的实际情况，有针对性地提出了进一步加强队伍教育管理举措。

　　一是狠抓队伍建设的制度化、常态化、规范化管理。县局制定出台《考勤管理制度》、《涉案财物管理制度》、《加强教育训练工作的决定》、《车辆管理规定》等一系列刚性措施，并进一步健全完善队伍建设责任体系，确保领导班子、警种部门负责人及全体民警高度重视公安队伍建设工作。

　　二是狠抓队伍建设的责任意识。县局要求各部门“一把手”高度重视公安队伍建设工作，要认真分析公安工作中思想认识瓶颈、队伍素质瓶颈等重点、突出问题，进一步增强责任意识、主动意识，并相继在全局开展了“五涉”专项整治行动、队伍纪律作风教育整顿活动、人民警察《内务条令》、《纪律条令》学习等教育培训活动。

　　三是狠抓队伍理论学习的具体要求。按照建设“学习型党组织”的工作要求、考核标准，县局结合创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”及“开展向张娟同志学习”、“五个一主题学习”等主题教育实践活动要求，本着注重方法、讲求实效的原则，采取自学、集中学习、交流讨论、辅导讲座等多种形式，重点学习政治理论、法律法规、公安业务等方面的知识，变民警学习“要我学”为“我要学”，在全局营造有益于民警健康成长的警营文化环境。

　　四是狠抓队伍“苗头性问题”的排查和预防。县局切实增强“一岗双责”意识，在队伍纪律作风教育整顿中做到“四个及时”，即：及时发现队伍中存在的苗头性、倾向性问题，落实针对性工作措施；及时加强源头预防，对重点岗位、重点人员要实行谈话；及时追究违法违纪责任，突出责任追究的及时性和主动性，树立“抓早抓小抓苗头”思想；及时开展民警心理健康服务，针对民警工作、生活中可能发生的危害身心健康的情况、有重点地加强经常性的教育。

　　五是狠抓队伍从优待警措施的落实。县局根据各个警种、岗位承担工作任务的需要，结合民警年龄、性格、爱好，做到因岗用人、因才用人，人尽其才，最大限度提升岗位效能，并定期开展各种活动，丰富和充实民警的业余生活，引导民警追求积极向上的生活情趣和生活方式。同时，积极关心民警身心健康，确保民警正常休假，定期组织民警体检，改善民警经济待遇，提高民警政治待遇，使全局警心凝聚，充满活力。

作者：邬晓兰

编辑：redcloud